交接工作
简介
对于即将离职的成员或者已经离职的成员，可以查看其手中的工作并交接给其他负责人，包括流程、权限、数据等工作类型。
系统管理员和创建者可以通讯录中查看所有在职和离职成员所承担的工作并进行工作交接，在通讯录即可完成成员转离职的操作。
操作方法
入口
- 内部成员：通讯录——成员列表（已删除成员列表）——交接工作
- 外部联系人：通讯录——外部联系人列表（已删除外部联系人列表）——交接工作
转交工作
以转交待办为例，按图示操作完成工作转交。
相关规则
- 工作只能转交给个人，不能转交给部门或分组。
- 工作可以转交给内部成员，也可以转交给外部联系人。
- 只有管理员可以操作工作交接，如果外部联系人为子管理员时，只能将外部联系人的工作转交给另一个外部联系人。
- 工作不能转交给自己。
详情说明
流程
【待办数据】
指当前用户审批中的流程任务，转交完成后，这些待办数据由接收人进行处理。
【流程负责人】
包含节点负责人、节点抄送人、限时处理被提醒人、转交候选人。转交给接收人后，新提交流程的相关负责人数据会流转到接收人处。
【流程发起人】
包含我发起的流程数据，转交给接收人后，接收人我发起下会查询到这些流程数据。
注意：流程发起人转交候选人后，已有流程日志中的发起人数据不会更新。
权限
【表单、报表配置】
包含表单或者报表权限组、推送提醒、定时提醒等配置。
【角色】
指通讯录中用户的角色。
注意：将角色交接给外部联系人无效。
数据
【提交人】
指成员提交的数据，可在数据管理下通过提交人字段查询。转交提交人给接收人后，数据提交人更新为接收人。
注意：交接提交人，如果是流程表单，那么只交接提交人，不会交接流程发起人；如果需要交接流程发起人，在流程-流程发起人下进行交接。